一、岗位职责： 1、负责集团本部及指导下属公司行政和人资管理工作； 2、负责集团公文管理及起草文件； 3、拟制、修订、完善审核流程、各项行政和人力资源管理制度、考核办法， 4、组织筹备会议并跟踪督办会议决议执行； 5、负责对外关系协调、对外联络接待、公司活动组织工作； 6、协助直接领导对公司各职能部门进行监督管理 ，协助经理处理各类突发事件，完成上级领导交办的其它工作。 二、职位要求： 1、30-45岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。熟悉行政、人力资源相关知识以及有一定法律、财会知识基础；具备良好的应变能力、组织能力、计划与执行能力；具备一定的领导力、判断与决策能力，有较强的抗压能力。 2、具备良好的公文写作水平，能熟练使用office等办公软件。 3、善于沟通，责任心强、注重细节管理，有较强的团队建设能力和统筹管理能力。 三、福利待遇： 1、月薪资：6-8K/月； 2、年度绩效：根据经营情况20-50K 3、福利:双休、社保、交通补贴、话费补贴、免费外部培训、带薪年假、福利工作餐等。 四、联系电话： 邹女士：13981304166