一场稳就业政策宣讲会，两场精英座谈交流会，在后疫情时期，一波接一波的硬核举措，设身处地为中小微企业着想。

硬核举措一：一场稳就业政策宣讲会

      5月21日，由市中区人力资源服务中心组织，邀请人社系统的4名业务“大咖”，以政策讲解和案例分析的方式，深入浅出地对失业保险、就业创业、社保知识、劳动关系这些与企业息息相关的板块进行一一讲解，引导企业了解人社政策，用准用活人社政策。特别是在社保知识宣讲上，市中区人社局社会保险股股长潘贤林语言风趣，妙语连珠，结合企业养老保险、工伤政策，让企业参会的帅哥美女醍醐灌顶，立即豁然开朗。纷纷表示：这一波波人社政策宣讲非常切合企业当期稳岗稳就业工作，太及时了，特别接地气！三个多小时的宣讲会，23家企业派出28名业务经办人员参加，收获多多。

硬核举措二：两场精英座谈交流会

 　  5月28日，市中区人力资源服务中心盛邀乐山市华泰企业管理咨询有限公司创始人杨海峰，主办市中区企业精英座谈交流会。杨海峰老师以市中区文旅企业苏稽翘脚牛肉协会、禅意酒店、乐山文化投资旅游公司和乐山-菲尼克斯半导体有限公司、四川高济海棠药堂零售连锁有限公司等企业当前面临的发展难点、用工盲点等进行了深刻解析，以轻松愉悦的沙龙方式拉近了与企业的距离。

　　当日参加座谈会的19家精英企业，27名企业人力资源经办人员逐一介绍公司人力资源状况、招聘途径和问题，亟待主持嘉宾现场解疑答难。现场气氛热烈，很多问题当场得到解决或者有了新思路、新启发。

　　6月3日，市中区人力资源服务中心应企业要求，又邀请杨海峰老师举办了一场企业精英座谈交流会，19家企业23人参加。大家说：这样的沙龙今后定期多组织，让企业多充电，在后疫情时期让企业增强人力资源管理实操性。