【职来往】10招教你成为不可替代的职场高人

职场如战场，竞争随处可见。职场上，一定要创造自己的不可替代性，到时候就不是你能不能在这，而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的那个人。相反，一个人如果在他所工作的领域内，可有可无，无足轻重，那么他的收入肯定就会很低，社会地位也就无从谈起。要想成为职场中不可替代的员工，以下10点供你参考学习，勤加修炼，让你成为职场中那个不可替代的存在。

绝不放过任何一个机遇

要知道，没有哪个机会是专门为你预留的

乐观的人会看见问题后面的机会

悲观的人只看见机会后面的问题

你对工作的态度，决定了你事业的高度

只有敬业，才能刻苦钻研，在行业内有所建树

在专业上'高人一筹'，最终独当一面

一个每天都在'应付'工作的人，很难把工作干好

更多的时候，还会把工作干砸

最后饭碗都难保

效率就是生命、能干并不等于蛮干

必须善于动脑子想办法、提高工作效率

苦干是老板喜欢看到的

但老板更喜欢巧干、高效率的下属

稳定表现才能稳定升迁

企业里越是往上的职位

越对员工稳定、稳重的素质有更高的要求

不可替代的员工练的是长跑，比的是耐力

靠的是毅力，拼的就是稳健的表现

诚信是职场立足之本

不欺上，不瞒下，不违背公共道德

言必信，行必果

错就是错，绝对不要找借口

不要事事等人交代

从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事

永远做得比上司要求的更高一点

先做后说，给上司惊喜,学会毛遂自荐

高标准要求，要求一步，做到三步

团队提前，自我退后

员工的升迁往往取决于其推动力和影响力

老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工

不管个人能力多强，只要伤害到团队

公司决不会让你久留

不要认为缺了你一个，团队就无法运转

好员工要学会给公司多赚钱

工作中没有所谓的苦劳，只有功劳

职场是靠实力说话的地方，做出业绩才是硬道理

出众的工作业绩更能证明你的能力

体现你的价值。

才高不必自傲

不要以为自己不说、不宣扬

别人就看不到你的功劳

不要邀功请赏，克服“大材小用”的心理

成绩只是开始，荣誉当作动力

随时拓展人脉体系并维系好

不管你处于什么位置

人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处

拓展人脉，处处是契机

人脉的建立不难，重点在维系

所以维系好的人脉可以在职场中走得更远

总之，只有不断磨砺自我，锻炼岗位能力及职业能力，学会做人、高效做事，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，打造自我的核心竞争优势。

注：本文来自四川职业指导专家团 黄河老师的职业指导内容

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