一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次公开招聘19人，具体详见附件1。
（二）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4、熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。
三、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳五险一金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。
四、有下列情况之一者，不得参加应聘
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
3、曾被开除公职的；
4、有违法、违纪行为正在接受审查的；
5、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
6、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；
7、有其它违反国家法律、法规行为的。
五、招聘流程
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年12月21日-2023年12月27日
2.报名方式：
应聘人员将报名表、身份证、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2023年 12月 10日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg或pdf格式)，发送至893339086@qq.com 。网络报名电子邮件收件截止时间为2023年12 月 27日。
（二）资格审查
对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查，综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）笔试
在区国资局或公司纪检岗监督下进行笔试，笔试开考比例不低于招聘岗位人数与有效报名人数之比的1:3。招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:3的，由五发展集团调减该岗位招聘名额或延迟招聘该岗位。调减或取消的情况，由五发展集团向社会公布。笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，设置及格分数线60分，及格者均进入面试环节，笔试成绩不计入总成绩。笔试时间地点另行通知。
（四）面试
笔试合格者均进入面试，进入面试人数达不到招募名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分。面试时间地点另行通知。
（五）体检
根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在三甲医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。
（六）组织考察
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面考察。
（七）公示
经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
六、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、注意事项
（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
（二）请每一位应聘人员做好自我健康管理。
（三）本公告由乐山五通桥发展水务有限公司综合部负责解释。
（四）联系人：杨老师 18080630320
乐山五通桥发展产业投资集团有限公司
2023年12月21日