什么是数字化管理师
数字化经济的发展背后离不开数字产业化的推动,要想实现数字产业化,具备数字化管理能力的人才必定不可或缺。新职业数字化管理师的正式诞生,承担着推动要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能,推动企业从投入到产出的全产业链、全价值链的数字化转型,使企业变得更高效并实现业务、营收增长。
数字化管理师职业定义:
使用数字化智能移动办公平台,进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接,实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
数字化管理师主要工作任务:
(1)制定数字化办公软件推进计划和实施方案,搭建企业及组织的人员架构,进行扁平透明可视化管理;
(2)进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护,实现高效安全沟通;
(3)制定企业及组织工作流协同机制,进行知识经验的沉淀和共享;
(4)进行业务流程和业务行为的在线化,实现企业的大数据决策分析;
(5)打通企业和组织的上下游信息通道,实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线。降低成本,提升生产、销售效率。
就业人群分析
行业分布
目前数字化管理师分布在各个行业中,前四位分别是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业,另外在教育、金融、贸易、零售行业等也有较多从业者。
所在企业规模
数字化管理师所在企业规模分布均匀,大、中、小、微型公司都需要数字化管理师推动转型。
薪资水平分布
87%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍,数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。
职业发展通道
数字化管理师在企业中的角色相当于CXO,是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业,其职业通道大致可分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师。
数字化管理师在企业内部扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用,帮助企业进行大数据决策分析、上下游在线化连接。对个人而言,数字化管理师是晋升为企业管理层的新渠道,是个人成长、职业发展的新发力点。
数据来源:人社部官网《新职业-数字化管理师就业景气现状分析报告》