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职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身。完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。 这并非鼓吹大家都去做销售或者财务，但如果你想收入更高，成长更快，机会更多，你完全可以勇敢的挑战销售工作，这是职业发展过程中磨炼自己的好机会。 当然，究竟什么样的职业最适合自己，还和你的价值取向、性格特征、兴趣爱好、能力特长有密切的关系。这就需要你运用工具为自己做一次深入的职业规划。 第一个工具：个人优势劣势分析 1、优势：充分了解自身的优势有助于发挥自己的特长，并且不断放大这些优势。做到这一点就是要做到自我欣赏。可以问下列这些问题： 1、你在哪些方面做得特别好？最擅长什么？ 2、你有哪些比较突出的专业技能？ 3、你在什么领域最感到得心应手？ 4、你在做什么事时最专注？ 5、你有什么样的兴趣和爱好？ 6、你可以从哪些事情上找到成就感？ 7、平时在哪些活动上投入最多时间？ 8、你擅长使用的工具或软件是什么？ 9、工作中我收到最多的赞美是什么？ 10、你有哪些特殊的资源？人脉或金钱？ 2、劣势：阻碍自己前进和获得良好生活的阻力。同样可以问自己一些问题： 1、你讨厌自己身上哪些点？ 2、你最不擅长的活动是什么？ 3、你最讨厌做的事情是什么？ 4、做什么事情让你感到有些压力？ 5、你觉得自己当下最需要改进哪些地方？ 6、你最想拥有什么能力或技能？ 7、你最近几次坑到自己是因为什么？ 8、你接受过哪些批评，有无道理？ 第二个工具：行业分析 行业选择要考虑个人兴趣、行业优势和薪酬预期。 1、个人兴趣：做自己喜欢做的事情，同时还能赚钱养家。这是让人快乐的事情。 2、行业优势：了解所在行业的运作模式，具有某行业的从业经验，或者能够对接该行业最重要的相关资源。 3、薪酬预期：进入某个行业就意味着你的收入会相对固定在某个水平。自己要提前了解，并能接受这个标准。 第三个工具：企业生命周期分析 1、创业期的企业：首要任务是活下来，生存是第一要务。创业期的企业，制度层面可能并不完善，对某一职位的要求可能是模糊的、多变的。创业公司失败率很高，作为职业选择可能风险会比较高，同时也可能在未来获得巨大的回报。 2、成长期的企业：进入这个时期的企业，团队迅速扩张，规模壮大，利用势能开疆扩土，此时需要能够组建队伍和带队伍的营销/销售人才。因为开疆扩土，业绩压力大，但薪酬预期也高。营销和技术人才，可以择机进入。 3、成熟期的企业：业务基本定型，流程基本清晰，组织架构基本健全，但内耗加大，内部管理成为进一步发展的瓶颈，企业需要懂管理的人才来排除内耗，释放活力。运营和职能管理人才，可以择机进入。 4、衰退期的企业：企业在成熟期的时候如果有远见，培育自己的第二业务。等到第一业务逐渐衰退，而第二业务迅速承接上来，这样才能不断延长企业生命。如果出现新的产业和业务，就能有效扭转衰退的局面。这一时期，需要战略人才指明方向。 第四个工具：选择老板的法则 1、有原则，有底线：如果游走在法律的灰色地带，经常越过雷池，选择公司时要注意。 2、管理理念：老板爱学习，重视管理，知道管理和经营同等重要，他才能放权，才能培养人才。 3、格局：一个员工流动频繁、容不下人、又不能分享的老大，一定输在格局上。 第五个工具：个人规划五步法 第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处。准确分析自己的性格，便于找到适合自己的岗位。 第二步，分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，不足之处可以通过学习来提高自己这方面的知识和技能，这样才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。 第四步，确认自己的发展目标。跳槽一定是有目的、有选择的跳。确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。 第五步，坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。 职业规划里还有很多好用的工具，可以借助一些测评的工具，了解职业兴趣，了解性格等等。其他职业规划的工具还有： · 价值观排序 · 喜欢的生活形态分析 · 人际关系分析 · 原生家庭分析 · 职业能力评估清单 · 优势分析 · 知识技能清单
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