公开招聘工作人员28人！！！

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

本次公开招聘五商混工作人员28人。（详见附件1）

（二）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。

四、有下列情况之一者，不得参加应聘

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

3.曾被开除公职的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；

7.公务人员辞去公职后违反从业规定的；

8.其他不符合任职资格的情形。

五、招聘流程

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年1月25日-2月22日

2.报名方式：

应聘人员将报名表Word版本（详见附件2）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（证件取得时间计算截止时间为2024年1月1日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg格式)，所有报名材料文件命名（姓名+岗位）打包发送至1011833422@qq.com。

（二）资格审查

对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）笔试

报名人数与岗位招聘名额之比达到3:1方可开考，若未达到开考比例则缩减或取消录用计划并向社会公告。笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，设置及格分数线60分，及格线（含）以上者均可进入面试环节，笔试成绩按照50%折算后纳入总成绩。笔试时间地点另行通知。

（四）面试

面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线60分。面试成绩按照50%折算后纳入总成绩。面试时间地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，在县级以上医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。

（六）组织考察

根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。

（七）公示

经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

六、纪律和监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

七、注意事项

（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

（二）请每一位应聘人员做好自我健康管理。

（三）五发展集团将综合考虑公司岗位需求及录用人员个人经历，进行统筹调配。不服从调配的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位总成绩从高到低依次递补。

（四）联系人：何老师 19960129150

 乐山五通桥发展产业投资集团有限公司

2024年2月6日