一、岗位需求及岗位职责 1.协助做好员工招聘面试工作，负责员工入离职手续办理。 2.负责员工的跟踪考核、合同签订与日常管理等工作。 3.协助做好员工培训、员工活动组织等工作。 4.负责员工考勤统计与处理、薪资核算等工作。 5.负责公司人事文件的起草、呈转及发放。 6.负责公司员工的人事档案建立、完善、管理工作。 7.协助完善公司人力资源管理相关制度。 8.完成领导交办的其他事项。 二、应聘基本条件 1.全日制本科及以上学历,熟练掌握专业知识，熟练运用OFFICE等办公软件。 2.专业对口或有相关工作经验者优先。应届毕业生学生干部、优秀毕业生、中共党员，获得相关专业技能证书者可优先录用。 3.年龄22—35岁，性格开朗，工作态度认真，有较强的责任心和学习能力。 4.身心健康，无不良嗜好，形象气质佳，具备良好的组织协调能力及沟通表达能力。 三、薪酬福利 1.薪酬福利待遇按照公司相关规定执行。 2.提供免费食宿。宿舍2人间，配备衣柜、书桌、空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、阳台、免费WiFi等。 3.带薪年休假，社会保险，住房公积金，定期免费体检，补充医疗保险，大病险，各类奖金，节日福利以及职业发展培训，上下班免费交通车等。 四、其他信息 1.有意向者请将简历以“毕业学校＋专业名称＋姓名” (eg:乐山师范学院＋新闻学＋李四)的格式发送至邮箱：2264861948@qq.com。