对职场人而言,通过考证可以提升自身竞争力、拓宽职业发展空间,许多人抱着“技多不压身”的想法,报名参加考试。
哪些职业需要考证?哪些证书是正规的?参加培训,是不是交钱就“包过”?考证书需要注意什么?取得证书后如何查询?新职业需不需要考证?奋斗路上不踩坑,小编给您讲清楚!
考证之前得先弄清楚这些
//职业资格是什么、如何划分?
职业资格是对
从事某一职业所必备的
学识、技术和能力的基本要求
我国职业资格
包括专业技术人员职业资格
和技能人员职业资格两类
按照资格性质又分为
准入类职业资格和水平评价类职业资格
准入类职业资格
所涉职业(工种)关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
比如,教师资格、法律职业资格、医师资格、注册建筑师等。
准入类职业资格证书长这样
▼
水平评价类职业资格
所涉职业(工种)具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高。
比如,经济专业技术资格、社会工作者职业资格等。
水平评价类职业资格证书长这样
▼
大家要注意的是:
我国的职业资格只有国家职业资格
行业职业资格、企业职业资格、
民间职业资格等说法压根就没有!
想考证?认准这些!
2021年11月
人力资源社会保障部会同国务院有关部门
对《国家职业资格目录》进行优化调整
发布新版目录
共包含72项职业资格
其中,专业技术人员59项
(准入类33项,水平评价类26项)
技能人员13项
目录内这72项职业资格
均明确了实施部门或单位
除此之外
任何机构或者单位
不得再自行设置实施职业资格
(包括准入类和水平评价类职业资格)
不得变相开展资格资质许可和认定
不得自行开展冠以职业资格名称的相关活动
//具体有哪些?来看权威名单!
想考证的小伙伴
一定要收藏好
遇到和名单不一样的说法
就要小心了!
戳下方查看↓
还要注意
新版《目录》
在专业技术人员职业资格
和技能人员职业资格方面均有调整
戳下方看变化↓
大家还要注意的是
除了部分职业资格的退出和新增
在技能人员职业资格方面
还有以下要点要记得
水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,转为社会化等级认定,颁发职业技能等级证书。在新版国家职业资格目录中,人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。
水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,即:政府主管部门组织制定职业分类、发布国家职业标准或评价规范,用人单位和社会培训评价组织具体实施并颁发职业技能等级证书。
技能人员职业资格证书
和职业技能等级证书
均纳入人才统计范围
落实相关政策,兑现相关待遇
具有同等效力
含金量是一样的!
职业资格有退出、有新增
有些培训机构会趁机忽悠捞钱
发放所谓的“职业培训证书”
最终考试和发证机构都只是培训公司
大家一定要擦亮双眼!
千万别考了个寂寞!
去哪儿查证书?靠谱网站看这儿!
有一些冒牌网站
看起来十分“高大上”
顶着官方的名义
发布虚假信息、收集考生个人信息、
伪造政府部门认定的
职业资格证书和职业技能等级证书……
严重损害考生的合法权益
大家一定要擦亮双眼
不给冒牌网站可乘之机!
近日
就有14个仿冒网站被关停
戳此查看↓
考了证书,却不知道哪儿查?
冒牌网站真假难辨?
别担心!
人力资源社会保障部门户网站开设
“职业资格和职业技能等级认定证书查询”专栏
公布了20个专业技术人员
职业资格证书查询网站
和技能人才评价证书全国联网查询系统
网址:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyzghzyjndjrdcx/
“命题专家”授课、考试包过?
都别信!
有些培训机构
以“命题专家”授课、交钱包过为噱头
收取高额培训费
这些全都是假的!
专业技术人员职业资格考试严格实行考培分开,人力资源社会保障部门从未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作。
培训机构所谓的“命题专家”绝不是当届命题组成员,切不可被商家的营销手段蒙骗。
还有的人传言
劳务派遣人员不能报名考试
当然不是!
按照专业技术人员职业资格制度和考试考务工作规程有关规定,专业技术人员只要符合职业资格考试报名条件,原则上均可按工作地或居住地报名参加考试,不受其社保和用工形式限制。
新职业需要考证吗?有培训吗?
新业态蓬勃发展
新职业层出不穷
近日,人力资源社会保障部公布
最新版国家职业分类大典
净增158个新职业!
专业技术人员新职业
如何开展培训和评价?
按照《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》的有关规定,积极稳妥推行社会化评价。目前,智能制造、大数据、区块链、集成电路、人工智能等10个专业技术人员新职业的国家职业标准已颁布。根据新一轮专业技术人才知识更新工程部署安排,人力资源社会保障部将组织开展数字技术工程师培育项目,遴选建立培训机构和评价机构目录,按照相关国家职业标准,实施规范化培训、社会化评价、项目化管理,示范引领数字技术人才自主培养。
在各地试点的基础上,探索在新职业领域新设职称评审专业,提供职称评价服务,为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道,服务国家经济社会高质量发展。