“嘉人”云课堂开课啦！——事业单位公开招聘
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1、事业单位公开招聘分为公开考试招聘和公开考核招聘，原则上都是每半年一次。
2、公开考试招聘具体程序是制定方案、信息发布、报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示、审核确认。
3、考核招聘主要是招聘高层次人才、紧缺人才，可以采取直接考核、双向选择等方式择优聘用。卫健、艺术、体育、地勘水文等几类专业人才可按规定放宽学历要求，达到本科或具备相应资格即可报考。
4、事业单位考核招聘仅能由硕士研究生、副高以上职称、技师以上工人报考。
5、通过考核招聘形式进入的人员须在招聘单位服务期满5年以上，方可办理流动手续。