【职来往】把握校招，求职快人一步

第一，校招一般分为提前批、秋招、春招三个时期。其中，提前批是早餐、秋招是正餐、春招是晚餐。这从时间上我们可以很明确做区分，一般来说，大多数的岗位和机会集中在秋招这段时间，但这也不是说提前批和春招就完全可以不用管了。建议大家可以把提前批当作试水、秋招当作主要战场、春招当作调适优选。

第一，一是要有明确的职业定位和岗位目标，不要像逛菜市场一样瞎逛海投，这样不管是时间成本还是机会成本都是很高的。二是要有一份上得了台面入得了HR法眼的优质简历，在简历制作上牢记要扬长避短，在校成绩、项目经历、实习经历、获奖经历、在某些平台上的作品，有的就着重提一下，没有的就别提。三是要掌握一些面试沟通的必备技巧，稳健表现夺得头筹，比如我们之前讲到过的无领导小组讨论、职场面试礼仪、面试题库等都要提前做好准备。四是要主动出击，做好信息的筛选及时间的规划安排等，提前通过各种渠道了解校招企业的相关信息，找寻合适的途径和资源实现自己的求职目标。主动的去了解各家公司的招聘网站和公众号，主动去校园群里打听消息，主动去参加线上线下的宣讲会，自己学校的校招会没有看得上的企业，就往附近好学校里跑，不要放过任何对你有价值的信息。

第一，求职骗局千千万，主要还是要学会科学防范。比如我们比较熟悉的“断子绝孙”“泡池子”招聘法、入职缴费、高额违约金、大厂内推、降低门槛等等。只要涉及到让你交钱的，许诺给你“漫天富贵”的，基本上就是骗子。天上没有掉馅饼的好事，大家要注意防范。在面试前期也尽可能地做好企业背景调查，提高法律意识多学习一些法律知识，这样能少踩坑。