乐山人才服务网

导游（包吃住，月休8天）

四川行愿文化旅游开发有限公司

2024-05-17更新

岗位职责： 1、讲解峨眉山景区和佛教文化； 2、完成领导安排的其他工作。任职资格： 1、有讲解、地接经验； 2、专业不限，必须持有导游证； 3、外表无明显疤痕，无纹身，身体素质好，无高反； 4、性格开朗善交流，普通话较好，无不良习气。【员工福利】： ◆在职体检：每年定期体检； ◆员工生日福利：生日红包200元； ◆假期：工龄假、法定年假； ◆工龄奖：工龄工资每满1年增加100元； ◆晋升空间：公平晋升机制，完善的薪酬体系； ◆节日福利：根据节日风俗，享受节日红包、大礼包物； ◆行程便捷，成都到峨眉动车50分钟车程，转正享受交通补贴； ◆家人免费游峨眉山：转正后直系亲属享受免门店、索道票游峨眉山； ◆团建活动：公司每年组织丰富多彩的户外活动、旅游、晚会、拓展等； ◆生活环境：免费提供（早、中、晚餐），空调宿舍，K吧、影院、无线Wifi； ◆培训体系：新人入职有完善的培训体系，从新人到转正培训，提供一对一老师带教。

导购（峨眉山景区上班）

四川行愿文化旅游开发有限公司

2024-05-17更新

在峨眉山上景区上班，入职买社保包吃住，入职半年内有高级讲师带。试用期3k起，转正后前期至少3.5k-6k，上不封顶；一年两次晋升调薪机会。岗位职责：主要负责门店产品的讲解销售。任职资格： 1、有景区销售经验优先； 2、专业不限、性别不限； 3、外表无纹身和明显疤痕，身体素质好无高反； 4、善于交流，普通话较好，无不良习气。

执业药师（乐山）

四川高济海棠药堂零售连锁有限公司

2024-05-17更新

工作内容： •1、执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和公司质量管理制度； •2、遵循店面规章制度，接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； •3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； •4、完成商品来货的验收、陈列、补退货、防损等日常工作； •5、完成上级交办的其他任务。职位要求：持执业药师证 1、两班倒，8：00-15：00，15：00-21：30，上半天休半天员工福利：入职买社保、就近安排上班、带薪培训、带薪休假、节日礼物、家人关爱礼品、员工团建

店长（乐山）

四川高济海棠药堂零售连锁有限公司

2024-05-17更新

岗位职责： 1. 执行公司经营理念与策略，保证门店规范化运作，实现公司下达经营目标及管理目标； 2. 负责门店管理、人员在岗培训、指导与培养，绩效评估、沟通、激励； 3. 门店商品管理，掌握进销存状况，负责销售情况分析并上报；依据顾客需求请货，合理控制库存，保管门店商品，防止丢失与损耗； 4. 门店财务管理，收入及营业款准确及时存入公司账户；保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管；严格控制门店各项费用支出； 5. 组织员工完成公司下达的经营指标和促销计划，负责提高门店人员的销售技巧； 6. 门店促销管理，执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作安排、员工调配，促销用品清点、管理及促销活动效果评估。任职要求：教育背景：药学类或市场营销类相关专业优先；工作履历：同行业药店店长、店长助理等管理岗位经验优先考虑；岗位核心知识技能：具备较强的店务管理经验，良好的团队管理及沟通能力；能力素质：具备主动性、抗压性强、极强的责任心和原则性，奉行顾客第一。附注内容：感谢您对高济医疗的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：【结果导向】以价值贡献大小来合理分配收入；【入职优享】高额保底、就近分配、内部推荐奖励；【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导，每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升；【晋升路径】店员→资深店员→副店长→店长→片区经理→资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理；【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。

店员（乐山）

四川高济海棠药堂零售连锁有限公司

2024-05-17更新

岗岗位职责： 1. 执行公司经营理念与策略，保证门店规范化运作，实现公司下达经营目标及管理目标； 2. 负责门店管理、人员在岗培训、指导与培养，绩效评估、沟通、激励； 3. 门店商品管理，掌握进销存状况，负责销售情况分析并上报；依据顾客需求请货，合理控制库存，保管门店商品，防止丢失与损耗； 4. 门店财务管理，收入及营业款准确及时存入公司账户；保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管；严格控制门店各项费用支出； 5. 组织员工完成公司下达的经营指标和促销计划，负责提高门店人员的销售技巧； 6. 门店促销管理，执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作安排、员工调配，促销用品清点、管理及促销活动效果评估。任职要求：教育背景：药学类或市场营销类相关专业优先；工作履历：同行业药店店长、店长助理等管理岗位经验优先考虑；岗位核心知识技能：具备较强的店务管理经验，良好的团队管理及沟通能力；能力素质：具备主动性、抗压性强、极强的责任心和原则性，奉行顾客第一。附注内容：感谢您对高济医疗的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：【结果导向】以价值贡献大小来合理分配收入；【入职优享】高额保底、就近分配、内部推荐奖励；【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导，每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升；【晋升路径】店员→资深店员→副店长→店长→片区经理→资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理；【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。

主办会计

四川省乐山川本电器制造有限公司

2024-05-16更新

生产车间成本核算，使用过金蝶软件’

车间主任

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

年龄30-45岁，机械专业大专及以上学历，有3年以上机械行业管理经验，阀门管理行业优先。双休，加班计发加班工资

技术员

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

1、大专以上机械设计专业； 2、有从事相关机械设计、燃气输配产品设计等工作经验，具备机械设计技能。 3、熟练绘图软件CAD、三维设计软件、办公软件。

钳工

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

具备钳工基本技能，看懂图纸，会开摇臂钻床，有机械行业经验者或者机械专业应届毕业生优先。

销售经理

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

机械专业专科及以上学历，年龄30岁以下。性格外向、反应敏捷、表达能力强，有较强的人际沟通和自我学习能力、热爱销售工作，服从管理、做事踏实，适应经常性省内外出差。

普通车工

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

具备车工操作的基本技能，能看懂图纸，按图加工，工作经验1年以上。工资实行计件工资，加班计发加班补助，单休。

数控车工

四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司

2024-05-11更新

数控车工具备编程的基本能力，能看懂图纸，按图加工，工作经验1年以上。工资实行计件工资，加班计发加班补助，单休。

监控员

四川竞拓矿业投资有限公司

2024-05-07更新

岗位职责： 1、监视生产区域的生产情况。 2、记录当班异常工作情况，并存档。 3、在发生异常事件时，按照程序进行上报处置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求： 1、有工作责任心。 2、工作认真仔细，能发现生产区域存在的问题。 3、会简单的电脑操作。其他说明：每月休息7-8天，每天工作8小时，轮班制（早班7:30-15:30和中班15:30-23:30）。扣除5险后，到手工资待遇3600元/月以上。工作地点：乐山市中区新广场华联商场附近。联系方式：18048802522

乐山文庙工作人员

乐山德欣电力工程有限公司

2024-04-28更新

一、招聘岗位：乐山文庙工作人员二、岗位职责 1、负责乐山文庙文创产品销售、出入库整理、产品盘点、收集和分析客户需求，定期更新文创产品等基本工作工作； 2、辅助文庙内开展的各项活动，具备一定的讲解能力。 3、完成公司领导交办的其它工作。三、岗位要求 1、具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养； 2、专科及以上学历，年龄在18周岁以上40周岁以下； 3、具有较强的销售能力，形象气质佳、善于沟通，亲和力强；具有良好的文字功底，资料整理能力； 4、市场营销、旅游等相关专业或有景区工作经验者优先； 5、抗压能力强，有较强的工作责任心。四、福利待遇 1、每周单休，周一为固定休假日，周二至周日正常上班；法定节假日正常上班，享受法定节假日国家规定工资待遇或调休假；满1年工作期后享受年休假等相关规定假期； 2、实习期试用期为1个月，实习工资为1800元/月；转正后购买4险，工资薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资构成。基本工资岗位工资绩效工资合计 2200 400 400 3000元/月注：主动拓展部门业务，根据业务数据，按部门绩效考核制度提取相关提成。五、凡有下列情况者不予录用 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、处于党纪、政纪处分期内的； 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的； 5、有赌博、吸食毒品记录者； 6、拖欠公款，有记录在案者； 7、患有精神病或传染病者； 8、品行恶劣，曾被其他单位辞退、开除人员； 9、体格检查不通过者。

行政人资部经理

四川沿森投资管理有限公司

2024-04-26更新

一、岗位职责： 1、负责集团本部及指导下属公司行政和人资管理工作； 2、负责集团公文管理及起草文件； 3、拟制、修订、完善审核流程、各项行政和人力资源管理制度、考核办法， 4、组织筹备会议并跟踪督办会议决议执行； 5、负责对外关系协调、对外联络接待、公司活动组织工作； 6、协助直接领导对公司各职能部门进行监督管理，协助经理处理各类突发事件，完成上级领导交办的其它工作。二、职位要求： 1、30-45岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。熟悉行政、人力资源相关知识以及有一定法律、财会知识基础；具备良好的应变能力、组织能力、计划与执行能力；具备一定的领导力、判断与决策能力，有较强的抗压能力。 2、具备良好的公文写作水平，能熟练使用office等办公软件。 3、善于沟通，责任心强、注重细节管理，有较强的团队建设能力和统筹管理能力。三、福利待遇： 1、月薪资：6-8K/月； 2、年度绩效：根据经营情况20-50K 3、福利:双休、社保、交通补贴、话费补贴、免费外部培训、带薪年假、福利工作餐等。四、联系电话：邹女士：13981304166