一、岗位职责:
1、负责集团本部及指导下属公司行政和人资管理工作;
2、负责集团公文管理及起草文件;
3、拟制、修订、完善审核流程、各项行政和人力资源管理制度、考核办法,
4、组织筹备会议并跟踪督办会议决议执行;
5、负责对外关系协调、对外联络接待、公司活动组织工作;
6、协助直接领导对公司各职能部门进行监督管理 ,协助经理处理各类突发事件,完成上级领导交办的其它工作。
二、职位要求:
1、30-45岁,本科以上学历,5年以上相关工作经验,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。熟悉行政、人力资源相关知识以及有一定法律、财会知识基础;具备良好的应变能力、组织能力、计划与执行能力;具备一定的领导力、判断与决策能力,有较强的抗压能力。
2、具备良好的公文写作水平,能熟练使用office等办公软件。
3、善于沟通,责任心强、注重细节管理,有较强的团队建设能力和统筹管理能力。
三、福利待遇:
1、月薪资:6-8K/月;
2、年度绩效:根据经营情况20-50K
3、福利:双休、社保、交通补贴、话费补贴、免费外部培训、带薪年假、福利工作餐等。
四、联系电话:
邹女士:13981304166