一、待遇：试用期和学习培训期2个月每月报酬4000元，第3月起基本报酬5000，绩效奖可达1000，通过培训考核后买保险。 二、工作内容： 劳务内容：1.带领本部员工做好日常接待工作，安排前台班次，创造良好的工作氛围。 2.检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 3.管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本。 4.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店的房客名单，最大限度地销售客房。 5.检查负责本部门的安全、消防工作，有问题及时向上级报告。 6.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，带领本部门全力争取客人好评。 7.组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。 8.管理好前台收银。 9.其他